شفقنا زندگی- بر اساس هدف پنجم توسعه پایدار که مشخصا به بحث دستیابی به تساوی جنسیتی و تقویت توانمندی زنان می پردازد، در آسیا و منطقه اقیانوسیه، ایران به دلیل پایین بودن شاخص مشارکت سیاسی زنان است در پایین ترین رتبه قرار دارد و کمتر از ۶۰ درصد توانسته است در کاهش شکاف جنسیتی موفق عمل کند در حالی که فیلیپین در این زمینه بالاترین رتبه را داراست.
به گزارش خبرنگار شفقنا زندگی، هشتم مارس، روز جهانی زن در بسیاری از کشورهای جهان گرامی داشته می شود. ۸ مارس روزی است که زنان جهان بدون توجه به گرایشات مختلف فکری، عقیدتی، نژادی و … به یادآوری موفقیت ها و دستاوردهای شان می پردازند. در حقیقت، این روز مجالی است برای نگاه کردن به گذشته در مسیر تلاش ها، منازعه ها و فعالیت های پیشین، و بیشتر برای نگریستن در راستای حرکت های پیش رو برای باز کردن راه در جهت شکوفایی استعدادها و فرصت هایی که در انتظار نسل آینده زنان است. به مناسبت این روز نشستی علمی در مرکز اطلاعات سازمان ملل در تهران برگزار شد که با ارائه آمار و ارقامی همراه بود.
لیلا فلاحتی مدیرکل دفتر امور بین الملل معاونت زنان و خانواده ریاست جمهوری ضمن تبریک روز جهانی زن و تسلیت شهادت حضرت زهرا (س) بیان کرد: حضرت زهرا (س) الگوی پایداری برای زنان مسلمان جهان هستند و بی شک بهره گیری از ظرفیت هایی که در این شخص به عنوان الگو وجود داشته اثرگذار و شایسته است.
او در ادامه با اشاره به اهداف توسعه پایدار عنوان کرد: از ۱۷ هدفی که در این اسناد تصویب شده است هدف پنجم به موضوع جنسیت اختصاص دارد. در مهر ۹۴ با حضور روسای کشورهای مختلف این اهداف به تصویب رسید، ایران نیز مشارکت گسترده ای در تدوین این اهداف داشت. بر این اساس ۱۷ قانون و ۱۶۹ شاخص تصویب شد تا به نوعی بستری برای مبارزه با فقر باشند. اهداف توسعه هزاره رویکردی ارزشمند، انسان گرایانه ، توسعه گرایانه و عدالت جویانه دارد.
سکونت ۶۰ درصد از فقرای جهان در پنج کشور پر جمعیت
فلاحتی ادامه داد: از سال ۲۰۰۰ تا کنون تغییرات و تحولاتی در جهان رخ داده است، از طرفی شاهد مصرف گرایی همراه با تشدید محرومیت ها بودیم و از طرف دیگر شاهدیم که بیش از ۷۰ درصد فقرا در کشورهای با درآمد پایین ساکن هستند. ۶۰ درصد فقرا در پنج کشور پر جمعیت جهان یعنی چین، هند، پاکستان، اندونزی و نیجریه زندگی می کنند.۱۰ درصد از فقرا نیز دارای بالاترین نرخ فقر هستند.
او خاطرنشان کرد: اهداف توسعه هزاره MDG به آنچه که بنا داشت برسد نرسید و موفق عمل نکرد بنابراین کشورها به نتیجه رسیدند که برای فاز بعدی باید دستور کار مشخصی وجود داشته باشد پس، از سال ۲۰۱۰ همفکری ها آغاز شد. ایده تدوین اهداف توسعه پایدار از دو اجلاس سازمان ملل آغاز شد. اولی اجلاس اهداف توسعه هزاره در سال ۲۰۱۰ بود که دولتها از دبیرخانه خواستند برنامه ای توسعه ای بعد از ۲۰۱۵ را که پایان بازه زمانی اهداف توسعه هزاره است را پیشنهاد کند. دومی در سال ۲۰۱۲ در سالگرد بیستمین اجلاس زمین در ریودوژانیرو بود. ۱۷ هدف توسعه پایدار به عدالت ، مشارکت و کرامت ختم می شود و هدف پنجم مشخصا به دستیابی به تساوی جنسیتی و تقویت توانمندی زنان می پردازد. رفتارهای مضر، بهداشت و سلامت، کار بردون دستمزد، رفع تبعیض، مشارکت و تصمیم گیری و … نیز از جمله شاخص های پنجمین هدف توسعه پایدار هستند.
فیلیپین دارای بالاترین رتبه و ایران پایین ترین رتبه در کاهش دادن شکاف جنسیتی
مدیرکل دفتر امور بین الملل معاونت زنان و خانواده ریاست جمهوری در ادامه صحبت های خود به ارائه آمارهایی در زمینه کاهش و وضعیت شکاف جنسیتی در منطقه آسیا و اقیانوسیه پرداخت. او بیان کرد: بر اساس آمار سازمان ملل در سال ۲۰۱۵ ، فیلیپین موفق شده که در بسیاری از حوزه ها شکاف ها را کاهش دهد و در رتبه ۷ جهانی قرار گیرد. ایران نیز جزو دو کشور انتهایی لیست این آمار قرار دارد که این رتبه ی کم به دلیل پایین بودن شاخص مشارکت سیاسی زنان است. از میان ۲۴ کشور فقط ۸ کشور موفق شدند که ۷۰ درصد این شکاف را کاهش دهند که فیلیپین، نیوزلند و استرالیا به ترتیب در بالا ترین رتبه و ایران و پاکستان با کمتر از ۶۰ درصد موفقیت، در پایین ترین رتبه قرار دارند.
وی افزود: در رابطه با شاخص مشارکت سیاسی و اقتصادی در بیشتر کشورهای دنیا شکاف جنسیتی وجود دارد چون بسیار نیازمند سرمایه گذاری بنیادین است و در کوتاه مدت نمی توان در این امر جهش ایجاد کرد. برای کاهش شکاف در این شاخص ها نیازمند گذشت دهه ها هستیم.
فلاحتی توضیح داد: از نظر حوزه اقتصاد ۴۰ درصد کشورهای آسیایی موفق شدند این شکاف را کاهش دهند، آمریکای شمالی در این زمینه ۸۰ درصد موفق بوده و در صدر کشورهای موفق قرار دارد. از نظر آموزش بیشتر مناطق جهان موفق بوده اند که رقم آماری آن در آسیا بین ۹۳ تا ۹۵ درصد است. در حوزه سلامت نیز آسیا تا حدودی موفق بوده اما موارد مبهمی در این مورد وجود دارد که البته این به معنای عدم موفقیت نیست بلکه به دلیل نبودن گزارش های آماری است. در رابطه با مشارکت سیاسی بالاترین رتبه متعلق به آسیا و اقیانوسیه است که شکاف جنسیتی را تا ۲۶ درصد کاهش داده اند و کمترین کاهش در خاورمیانه و شمال آفریقا بوده که ۹ درصد است.
بیش از ۶۰ درصد خشونت علیه زنان در اقیانوسیه
وی ادامه داد: در جنوب آسیا از هر ۱۰۰ هزار نوزارد دختر ۵۰۰ نوزاد فوت می شود که این میزان به نسبت سایر مناطق جهان رتبه بالایی است. در بنگلادش کمتر از ۱۸ درصد و در نپال ۱۹ درصد، هنگام زایمان به کادر ماهر و آموزش دیده دسترسی دارند. بسیاری از زنان آسیایی تجربه خشونت های فیزیکی از طرف همسر دارند . در ویتنام ۳۰ درصد و در بنگلادش ۴۰ درصد و در ساموا، جزایر سلیمان و تیمور در اقیانوسیه این رقم به بیش از ۶۰ درصد ارتقا می یابد. در سطح آسیا تحصیلات نقش مهمی در ارتقا وضعیت سلامت زنان داشته است و نتایج مطالعات نشان می دهد زنانی که حتی یکسال اضافه تر تحصیل کردند باعث شده خشونت کمتری تجربه کنند و حدود ۱۰ تا ۲۰ درصد وضعیت دستمزدشان نیز بهتر شود. همچنین زنان بین ۷۰ تا ۹۰ درصد کمتر از مردان دستمزد دریافت می کنند. در آسیای شرقی و منطقه اقیانوسیه زنان سرپرست خانوار در مقایسه با مردان مالکیت کمتری بر زمین دارند در حالی که در کل منطقه نزدیک به ۴۰ درصد از زنان در کشاورزی فعالیت دارند.
فلاحتی اظهار داشت: نزدیک به ۵۰ درصد زنان در جنوب آسیا و ۶۰ درصد در اقیانوسیه در مشاغل کشاورزی کار می کنند که اغلب خانوادگی و بدون دستمزد است. در هند نزدیک به ۳۴ درصد از زنان شاغل در بخش غیر رسمی فعالیت دارند. زنان به دلیل دسترسی کمتر به منابع رسمی در حوزه کشاورزی نظیر دسترسی به وام های بهره های پایین باعث شده نتوانند کار خود را توسعه دهند. اگر این فرصت ها برای زنان فراهم شود ۲۰ تا ۳۰ درصد امکان افزایش تولید وجود خواهد داشت. مطالعات نشان داده است که ناامنی غذایی ارتباط مستقیمی با نابرابری جنسیتی دارد.
او در پایان ضعف نظام آمار و داده ها، پراکندگی جغرافیایی و برنامه ریزی جنسیتی را موانع عمده در منطقه دانست و گفت: عدم مشارکت زنان در قدرت و تصمیم گیری یکی از چالش هایی است که در ۲۲ کشور فقط ۳۰ درصد زنان مشاغل قانون گذار را در دست دارند و ۱۸ کشور از طریق سهمیه بندی جنسیتی آن را محقق کردند.
حل مشکلات زنان از طریق نمایندگان مجلس
به گزارش شفقنا، فریده حقیقی مشاور امور زنان و خانواده میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری نیز که در این جلسه حضور داشت در سخنانی کوتاه بیان کرد: در حوزه زنان با مشکلات اساسی رو به رو هستیم. با توجه به فعالیت هایی که در زمینه های سیاسی، فرهنگی و اجتماعی داشتم به این نتیجه رسیدم که با تفکرات سنتی و محافظه کارانه ای که در جامعه ما وجود دارد نمی توانیم راه به جایی ببریم.
او تاکید کرد: من با نمایندگان تبریز صحبت کردم و از آنها خواستم برای برداشته شدن حداقل یک مشکل از مقابل زنان ، قدم بردارند. ما باید مشکلاتمان را از طریق نمایندگان مجلس حل کنیم نه از طریق مصوبات مجلس.همچنین پیشنهاد دادم، هر وزیری که برای گرفتن رای اعتماد به نمایندگان معرفی می شود به وزیر بگویند که بین ۳۰ تا ۵۰ درصد معاونان و مدیران ( نه فقط در حوزه زنان) را از میان بانوان انتخاب کنند. هیچ کدام از مشکلات ما حل نمی شود مگر اینکه بخش جوان به یاری مان بیایند.
تنها ۵ درصد از زنان در دانشگاه آزاد پست های مدیریتی تصدی کردند
سکینه ببری گنبد از اعضای کمیته بین الملل انجمن ایرانی روابط بین الملل و کارشناس مسائل اقتصاد سیاسی بین الملل نیز در این نشست حضور داشت. او پژوهشی درباره مدیریت زنان در آموزش عالی انجام داده و معتقد است از میان اهداف ۱۷ گانه توسعه پایدار اهداف ۴، ۵، ۸ و ۱۰ با موضوع پژوهش هماهنگی دارد. او در توضیح این اهداف گفت: بر اساس هدف چهارم در ۱۵ سال آینده کشورهای عضو سازمان ملل تضمین می کنند که کلیه دختران و پسران از آموزش موثر و بهینه در مقاطع ابتدایی و متوسطه برخوردار باشند. بر اساس هدف پنجم تا سال ۲۰۳۰ دولت ها باید در جهت مقابله با اشکال مختلف تبعیض جنسیتی علیه زنان و دختران اقدام کنند. ریشه کن کردن اشکال خشونت علیه زنان و دختران در بخش عمومی و خصوصی. بر اساس هدف هشتم تا سال ۲۰۳۰ دولت ها باید دسترسی کامل و کارآمد و نیز تضمین برخورداری از حق کار و اشتغال برای زنان را فراهم کنند و بر اساس هدف دهم تا سال ۲۰۳۰ دولت ها متعهد شده اند ک توان افزایی و رشد اجتماعی و اقتصادی و ساسی برای همگان تضمین کنند.
وی در پژوهش خود به بررسی سه کشور فنلاند،ایران و مالزی پرداخته است. فلاحتی آمار به دست آمده از پژوهش را اینگونه بیان کرد: فنلاند بعد از ایسلند دومین کشوری است که از کمترین شکاف جنسیتی برخوردار است. رتبه ۲۱ جهان را دارد اما ایران رتبه ۱۳۹ و مالزی رتبه ۱۰۴ را دارا هستند. در میان شش دانشگاه مالزی فقط رییس یک دانشگاه زن است. همچنین از میان ۲۵ رییس دانشکده ۶ نفر و از میان ۳۱ عضو هیئت رییسه ۱۱ نفر از زنان هستند. در مجموع تنها ۳۰ درصد از زنان پست های مدیریتی را اشغال کردند. در فنلاند نیز از میان ۵ دانشگاه یک نفر رییس دانشگاه، از میان ۲۰ دانشکده ۱۰ نفر رییس دانشکده، از میان ۷ معاونت دانشگاهی تنها ۴ زن و از میان ۱۱ نفر عضو هیئت علمی ۵ نفر از زنان هستند. در مجموع نیز در این کشور حدود ۵۰ درصد زنان به پست های مدیرتی در آموزش عالی رسیده اند و در نهایت در ایران که مختصا در دانشگاه آزاد و واحدهای علوم تحقیقات، تهران غرب، تهران جنوب، تهران مرکز، پردیس و اسلامشهر بررسی شده در کل ۲۵ درصد کرسی ها برای خانمها و ۷۵ درصد برای آقایان است.
وی افزود: در این میان تنها ۲ زن رییس دانشگاه، ۴ زن رییس دانشکده از میان ۵۲ دانشکده و ۴ زن نیز به عنوان معاون در میان ۳۲ معاونت در این مراکز مشغول به فعالیت هستند. در کل نیز در تهران زنان ۵ درصد از پست های مدیریتی را تصدی کردند.
انتهای پیام