زمان انتشار : ۲۶ آذر ,۱۳۹۷ | ساعت : ۱۵:۳۰ | کد خبر : 195326 |

ماجرای انتصاب «دامادزاده ها»/ لزوم تصویب طرحی برای ممنوعیت انتصابات فامیلی در همه ارگان ها و نهادها

شفقنا زندگی- این روزها در شبکه های اجتماعی موضوع انتصاب کامبیز مهدی زاده، داماد حسن روحانی رییس جمهور در سمت معاون وزیر صنعت و معدن و ریاست سازمان زمین شناسی بحث های زیادی را موجب شده است. این انتصاب که در آغاز از سوی برخی سایت های خبری منتشر و سپس تکذیب شد و حتی برخی به نقل از روحانی عنوان کردند که انتصاب داماد او لغو شده و مسولان امر توبیخ شده اند اما در نهایت امروز صبح خبرگزاری خانه ملت به نقل از رحمانی، وزیر صنعت نوشت: داماد رییس جمهور بر اساس شایستگی معاون وزیر صنعت شد. داماد رییس جمهور بودن فاکتور انتخاب نبوده است. ارتباط داشتن با یک شخصیت مهم جرم نیست.

به گزارش خبرنگار شفقنا، انتصاب اقای مهدی زاده اما طولی نکشید که با نامه استعفای او همراه شد. وی در این نامه آورد: از اینکه اینجانب را قابل دانستید و در این مقطع از بنده دعوت نمودید که در این وزارتخانه همراه تان باشم کمال تشکر و قدردانی را دارم.اجازه می خواهم از خدمت تان مرخص شوم و به فعالیت های علمی و پژوهشی خود در سنگر قبلی ام ادامه دهم.باردیگر از حسن ظن و اعتماد حضرتعالی سپاسگزارم.

اما ماجرای انتصاب داماد روحانی واکنش های مختلفی را در محافل سیاسی نیز به دنبال داشت. از جمله حجت الاسلام والمسلمین مسیح مهاجری، مدیرمسئول روزنامه جمهوری اسلامی که در یادداشتی نوشت: روزگاری در کشور ما اصطلاح «قحط الرجال» بسیار بر سر زبان‌ها بود. مردم وقتی با انتصاب‌های ناصواب در مسئولیت‌های مهم مواجه می‌شدند می‌گفتند: مگر قحط الرجال است که این‌ها را سرِ کار آورده‌اند؟ قبل از انقلاب، وقتی مردم می‌دیدند خواهر‌های شاه یا عده‌ای از وابستگان به دربار چندین شغل و مسئولیت و عنوان دارند، می‌گفتند: مگر قحط الرجال است که تمام شغل‌ها را به این‌ها داده‌اند؟

مهدی زاده، داماد حسن روحانی

همین سپردن شغل‌ها به درباریان، یکی از عوامل سرکوب شدن استعداد‌ها و دور ماندن مردم از فعالیت‌های سیاسی و مدیریتی کشور بود و در تشدید نگاه منفی مردم به رژیم پهلوی موثر بود. چنین روشی با شایسته سالاری منافات دارد و فقدان شایسته سالاری در یک جامعه به فقدان عدالت اجتماعی منجر می‌شود، واقعیت تلخی که در دوران حاکمیت رژیم مستبد، منحط و فاسد پهلوی وجود داشت. انقلاب اسلامی که پیروز شد، مردم ایران امید فراوانی به حاکمیت «شایسته سالاری» در انتصابات و سپردن مسئولیت‌ها به افراد داشتند. الحق والانصاف در سال‌های اول بعد از پیروزی انقلاب اسلامی «شایسته سالاری» حاکم شد و تا حدود زیادی جامعه به طرف برقراری عدالت اجتماعی پیش رفت. در آن دوران، انتصاب‌های فامیلی ضدارزش تلقی می‌شد، رفیق بازی در انتصابات مذموم بود و بله قربان گفتن، چاپلوسی و برای خوش آمدن مقامات بالا حکم انتصاب صادر کردن تقریباً از فرهنگ جامعه حذف شده بود. فداکاری کم نظیر مردم در صحنه‌های انقلاب، دفاع مقدس و مقاومت در برابر فشار‌های سیاسی و اقتصادی دشمنان انقلاب و نظام جمهوری اسلامی، از حاکمیت همین فرهنگ بر جامعه نشات می‌گرفت و انگیزه و نشاط و عشق به کار و تلاش خالصانه را به آحاد مردم تزریق می‌کرد. ساده زیستی مسئولین هم چاشنی این فرهنگ بود. با فاصله گرفتن از سال‌های صدر انقلاب، به تدریج از ارزش‌ها هم فاصله گرفتیم، شایسته سالاری را به فراموشی سپردیم، ساده زیستی را کنار گذاشتیم، ابوالمشاغل شدیم، رفیق بازی رایج شد، انتصابات فامیلی در ردیف مستحبات موکد قرار گرفت، تشریفات در جان مسئولین رسوخ کرد و بله قربان گوئی نرخ شاه عباسی شد! از عوارض همین بیماری‌های اجتماعی و اخلاقی است که وقتی مردم در سختی‌های شدید معیشتی دست و پا می‌زنند، مسئولین نه تنها درد مردم را حس نمی‌کنند بلکه در برابر افزایش قیمت‌ها بی‌تفاوت می‌مانند و حتی آن را تایید هم می‌کنند. این بیماری چنان مسری شده که بعضی از مسئولین دیگر هم – لابد برای تامین آینده شغلی خود – حتی به داماد بعضی از افراد شاخص جناح مقابل خود حکم می‌دهند! این یک خطر برای انقلاب و نظام جمهوری اسلامی است که در شرایط دشوار وجود خیل بیکاران در جامعه، انتصابات فامیلی در میان وزرا و مسئولین و مدیران ارشد کشور رواج یافته و حضرات به همدیگر نان قرض می‌دهند و شایسته سالاری را به راحتی قربانی اهداف و امیال شخصی خود می‌کنند. روشن است که چنین افرادی از جنس انقلاب و نظام جمهوری اسلامی نیستند و بهیچوجه صلاحیت ماندن در مناصب دولتی را ندارند.

همچنین محمود صادقی، نماینده مجلس در توییتی نوشت: آقای رییس جمهور چه می کنید با این سرمایه اجتماعی؟!

رمضانعلی سبحانی‌فر: گاهی ممکن است مسئولی که تجربه دارد و جوان هم است، در پستی مفید باشد

رمضانعلی سبحانی‌فر،دیگر نماینده مجلس نیز در گفت‌وگو با ایلنا، دیروز گفته بود: طبق شنیده‌های بنده رئیس‌جمهور دستور داده‌اند که حکم دامادشان به عنوان معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت لغو شود.وی ادامه داد: اینکه فرزندان بستگان مسئولان پست نگیرند یک بحث است و بحث دیگر درباره جوانگرایی است و بحث دیگر درباره شایسته‌سالاری است که این موضوعات را نباید باهم خلط کرد.نماینده مردم سبزوار افزود: گاهی ممکن است مسئولی که تجربه دارد و جوان هم است، در پستی مفید باشد که اشکالی ندارد در جایی حضور داشته باشد و نباید از برخی حقوق‌ها وی را محروم کنیم.

ماجرای انتصاب داماد حجت الاسلام احمد خاتمی در سمت رییس دفتر نوبخت

از سوی دیگر اما خبری در رسانه ها منتشر شد مبنی بر پست گرفتن داماد امام جمعه موقت تهران که در این رابطه نیز حجت‌الاسلام والمسلمین سید احمد خاتمی امام جمعه موقت تهران در واکنش به برخی انتقادها از انتصاب سید حسین میرخلیلی (داماد وی) به عنوان رییس حوزه‌ی ریاست در سازمان برنامه و بودجه طی بیانیه‌ای تاکید کرد که این انتصاب ربطی به او ندارد.

به گزارش تسنیم، حجت‌الاسلام والمسلمین سید احمد خاتمی امام جمعه موقت تهران در واکنش به برخی انتقاد‌ها از انتصاب سید حسین میرخلیلی (داماد وی) به‌عنوان رییس حوزه ریاست در سازمان برنامه و بودجه طی بیانیه‌ای تأکید کرد که این انتصاب ربطی به او ندارد. متن این بیانیه به‌شرح زیر است:

چند روزی است در فضای مجازی مسئولیت دامادم آقای سید حسین میرخلیلی در دفتر آقای دکتر نوبخت منتشر شده است در این رابطه چند نکته گفتی است:

۱ ــ در آغاز زندگی مشترک دخترانم با دامادها، گفته‌ام “همه مسئولیت کارهایتان با خودتان است، این انتساب را دخالت ندهید”. ۲ ــ هیچ‌گاه برای هیچ یک از دامادهایم سفارشی برای کاری نداشته و ندارم، چون رانت‌خواری را منکر می‌دانم.۳ ــ در رابطه با مسئولیت آقای میرخلیلی نه در این مسئولیت و نه در مسئولیت قبلی هم بنده نه تلفنی نه پیامکی نه کتبی هیچ سفارشی نداشته‌ام می‌توانید از آقای محمدی (رئیس محترم سازمان اوقاف و امور خیریه) و آقای دکتر نوبخت بپرسید.۴ ــ از حساسیت جامعه اسلامی بر این امور سپاسگزارم و امیدوارم این روش ادامه یابد.۵ ــ در این عرصه هم باید تقوی، محور باشد، از تجسس و عیب‌جویی پرهیز گردد، باید درصدد اصلاح عیب موجود بود.

سرانجام طرح حذف انتصابات فامیلی در دستگاه های اجرایی چه شد؟

در همین حال مرداد ماه امسال طرحی در مجلس شورای اسلامی توسط برخی نمایندگان مبنی بر «حذف انتصابات فامیلی با واسطه و بی‌واسطه در دستگاه‌های اجرایی کشور» مطرح شد که سرانجام آن هنوز مشخص نشده است. شمس‌الله شریعت‌نژاد، نماینده مجلس در گفت‌وگو با میزان، گفته بود: این طرح در حال حاضر به امضای جمع زیادی از نمایندگان مجلس رسیده است. پیرو این طرح وزارت اطلاعات مکلف بر نظارت بر انتصابات فامیلی شده است. همچنین در این طرح گفته شده که اگر مدیری نسبت به انتصابات فامیلی اقدام کند و خودش راسا این حکم را بزند بلافاصله از مسئولیت خود عزل خواهد شد.نماینده مردم «تنکابن، رامسر و عباس‌آباد» در مجلس شورای اسلامی بیان داشت: همچنین اگر انتصاب صورت گرفته با واسطه و از طریق زیرمجموعه مدیران انجام شود مدیربت مجموعه حداکثر به مدت یک هفته از مسئولیت خود کنار گذاشته خواهد شد.در شرایط فعلی باید سطح اعتماد عمومی به مسئولین ارتقا پیدا کند بنابراین هرکاری که شبهه‌برانگیز باشد در این مسیر محکوم خواهد بود.

اگر چه شورای شهر تهران نیز طرحی را در شورا به تصویب رساند که هر گونه انتصابات فامیلی در شهرداری و شورای تهران ممنوع شد. رئیس شورای شهر تهران با اشاره به تصویب طرح مدیریت طرح تعارض منافع در شهرداری تهران گفته بود: به موجب این طرح انتصابات نسبی و سببی در مجموعه شورا و شهرداری ممنوع خواهد شد.

به گزارش شفقنا، با توجه به گستردگی نهادهای اجرایی، قضایی و حکومتی در ایران به نظر می رسد بهتر است طرح ممنوعیت «انتصابات فامیلی» که از دیرباز به عنوان فرهنگی در کشور ما تحت عنوان «آقازاده» در جریان بوده است در مجلس مطرح و تصویب شود. قانونی که می تواند شامل آحاد مسولان اجرایی و غیر اجرایی شود تا بعضا موجبات سواستفاده از بیت المال به واسطه این ارتباطات فامیلی به وجود نیاید. هر چند از طرفی ممکن است برخی افراد نسبی و سببی مسولان به عنوان حقوق انسانی، بتوانند این حق حضور در ارگان ها را داشته باشند اما حضور در مراکز و نهادهای تصمیم ساز دولتی و حکومتی می تواند به گسترش پدیده آقازادگی کمک کند و موجبات تزلزل در فرهنگ شایسته سالاری را فراهم کند. لذا بهتر است این افراد در مشاغل خصوصی یا حتی الامکان خصولتی حضور داشته باشند تا شائبه هر گونه سواستفاده فراهم نشود و فضا برای حضور افراد متخصص و بدون وابستگی به این و آن فراهم شود.